Nous accompagnons les dirigeants en phases critiques de mutation d’activité, de croissance ou de fusion/acquisition et les directions opérationnelles dans la mise en place de programme de mentoring au sein de leur organisation.

Le mentoring répond à des objectifs variés qui visent tous à améliorer la performance de l’entreprise :

• Se projeter vers son propre futur
• Être clair sur sa vision
• Savoir exploiter sa différence
• Renforcer ses atouts pour un impact durable
• Être compris et suivi par ses collaborateurs
• Mettre en place une organisation et un management cohérents
• Diffuser la culture d’entreprise dans les différentes implantations