QUI SOMMES – NOUS ? MÉTHODOLOGIE
Pour accompagner les problématiques variées de ses clients, Mentoria dispose de nombreuses certifications méthodologiques.
Selon les cas, nous utilisons une, deux ou trois techniques de mentoring afin d’atteindre l’objectif. L’intervention standard n’existe pas pour répondre à la complexité du monde de l’entreprise.
Nous savons également mobiliser des expertises externes complémentaires au travers de partenariats pertinents afin de parvenir avec succès au résultat.
ILS NOUS INSPIRENT
2000
CERTIFICAT MAÎTRISE DE LA COMMUNICATION
Heinz Goldmann Foundation
Techniques de communication, de prise de parole en public et de construction d’un discours de dirigeant.
2002
CERTIFICAT SITUATIONAL LEADERSHIP II
ET SELF LEADERSHIP II
Ken Blanchard
Ce modèle permet :
- au management, d’adapter son style de management au niveau de développement de chacun de ses collaborateurs
- aux collaborateurs de monter en compétences et de maintenir leur motivation dans des structures peu encadrées.
2002
CERTIFICAT EN PROCESS COMMUNICATION
Taibi Kahler
Outil de communication et modèle de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres, ce modèle très opérationnel permet aux dirigeants de développer des stratégies de communication adaptées et efficaces.
2008
THE EFFECTIVE MENTOR
Clutterbuck Associates
David Clutterbuck est un expert européen du mentoring depuis 30 ans et a publié 8 livres sur le sujet.
Sa méthodologie permet de disposer d’outils efficaces quelles que soient les situations de mentoring.
PASCALE PAILHÉ
16 rue de Meudon – 92100 Boulogne-Billancourt
Tél : + 33 6 71 69 84 37
Mail : p.pailhe@mentoria.fr