QUI SOMMES – NOUS ? MÉTHODOLOGIE

Pour accompagner les problématiques variées de ses clients, Mentoria dispose de nombreuses certifications méthodologiques.

Selon les cas, nous utilisons une, deux ou trois techniques de mentoring afin d’atteindre l’objectif. L’intervention standard n’existe pas pour répondre à la complexité du monde de l’entreprise.

Nous savons également mobiliser des expertises externes complémentaires au travers de partenariats pertinents afin de parvenir avec succès au résultat.

ILS NOUS INSPIRENT

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2000

CERTIFICAT MAÎTRISE DE LA COMMUNICATION

Heinz Goldmann Foundation

Techniques de communication, de prise de parole en public et de construction d’un discours de dirigeant.

2002

CERTIFICAT SITUATIONAL LEADERSHIP II
ET SELF LEADERSHIP II

Ken Blanchard

Ce modèle permet :

  • au management, d’adapter son style de management au niveau de développement de chacun de ses collaborateurs
  • aux collaborateurs de monter en compétences et de maintenir leur motivation dans des structures peu encadrées.

2002

CERTIFICAT EN PROCESS COMMUNICATION

Taibi Kahler

Outil de communication et modèle de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres, ce modèle très opérationnel permet aux dirigeants de développer des stratégies de communication adaptées et efficaces.

2008

THE EFFECTIVE MENTOR

Clutterbuck Associates

David Clutterbuck est un expert européen du mentoring depuis 30 ans et a publié 8 livres sur le sujet.

Sa méthodologie permet de disposer d’outils efficaces quelles que soient les situations de mentoring.

PASCALE PAILHÉ

16 rue de Meudon – 92100 Boulogne-Billancourt
Tél : + 33 6 71 69 84 37
Mail : p.pailhe@mentoria.fr

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