Formations

Nos résultats

%

Satisfaction Participants Parcours Sales

%

Satisfaction Participants Parcours Communication

%

Satisfaction Participants Parcours Management

Ce que disent nos clients

Sophie Badon

Directrice des ventes

Management et Sales Training Academy

J’ai bénéficié d’une formation en management commercial et d’un coaching personnalisé pour accompagner l’évolution de mes fonctions de manager. La formation a amélioré mon pilotage d’équipe, en m’apportant méthodes, outils et recul sur les comportements professionnels. Le coaching a complété la formation en répondant à mes besoins spécifiques en organisation, gestion des priorités, délégation et management à distance. Ces deux accompagnements ont été très positifs pour ma montée en compétence, mon adaptation à des situations complexes et ma réflexion sur mon orientation professionnelle à moyen terme.

David Riahi

Président CEO

Management et Sales Training Academy

Mentoria accompagne Agorastore depuis plusieurs années dans la formation de nos équipes commerciales et managériales. En 2020, ils ont conçu et animé la « Agorastore Sales Academy ». Leur collaboration apporte une grande valeur grâce à la qualité et l’adaptabilité des modules de formation, ainsi qu’à l’animation dynamique et pédagogique des sessions.

Christine Kan

Directrice du Global Sourcing

Sales Training Academy

Depuis de nombreuses années, le Cabinet Mentoria est en charge de nos formations commerciales (négociation, pitch secteurs), management, process communication.
Nous apprécions particulièrement son professionnalisme. Les formations sont excellentes, très opérationnelles et concrètes. Nous en percevons les effets très rapidement.
Depuis 2021, Mentoria forme l’ensemble de nos équipes Sales en Europe dans le cadre de la Sales Training Academy.

Pierre Grateau

Directeur Commercial et Marketing

Sales Training Academy

L’intervention de Mentoria a fait franchir un palier à notre équipe commerciale, junior et senior. Leur formation se distingue par un équilibre entre théorie, retours d’expérience et entraînements exigeants, tout en s’adaptant au contexte et aux valeurs de notre entreprise. C’est la meilleure formation commerciale à laquelle j’ai assisté en 7 ans d’entrepreneuriat.

Notre Approche Pédagogique

LES ÉTAPES CLÉS DE NOTRE PROCESSUS

1. Concevoir et Adapter

Workshops thématiques permettant de personnaliser à 100% le contenu à votre environnement.

Création d’un lien d’accès individuel pour chaque participant à une plateforme qui lui permettra :

  • d’exprimer ses besoins spécifiques notamment en termes de handicap, ses attentes par rapport à la formation
  • de s’auto évaluer en amont de l’action
  • de retrouver les supports de formation, des séquences de e-learning, des évaluations en fonction du module de formation concerné

Formalisation des modules de formation sur mesure : support d’animation et supports pour les participants

2. Former

Formation des équipes avec des séquences d’intervention  utilisant différentes approches pédagogiques et permettant l’alternance entre théorie, adaptation métier, mises en situation et validation des acquis.

Exemple de programme

3. Evaluer

Vérification des acquis des apprenants à chaud mais également à froid quelques mois plus tard.

4. Accompagner pour maintenir l'homogénéité

  • Débriefing post-formation avec vous avec une réunion bilan,
  • Conseils opérationnels pour assurer le suivi des plans d’action,
  • Préconisations d’action afin de permettre de pérenniser le parcours de formation

5. Résultats

Vérification des acquis des apprenants à chaud mais également à froid quelques mois plus tard.

NOS PRINCIPES

Une approche sur mesure

L’individualisation de notre accompagnement est essentielle pour répondre efficacement à vos besoins spécifiques. En prenant en compte votre identité unique, votre secteur d’activité, votre culture et votre ADN, nous vous apportons une stratégie personnalisée qui aligne vos objectifs avec les meilleures pratiques du marché. Cette approche sur-mesure permet non seulement de répondre à vos exigences immédiates, mais aussi de poser les bases d’une croissance durable et d’une réussite à long terme.

Mentoria Mentoring

Un processus pédagogique dynamique et fondé sur l’expérimentation

L’intégration de la méthode John Biggs dans un processus pédagogique, associée à la gamification des activités, offre une approche dynamique et engageante de la formation. Cette approche holistique peut transformer l’expérience, rendant l’apprentissage non seulement plus efficace mais aussi plus gratifiant pour vos collaborateurs.

Qu’est-ce que la méthode de John Biggs ?

Connue sous le nom d’alignement constructif, repose sur l’idée que les apprenantes et les apprenants construisent leurs propres connaissances à travers des activités d’apprentissage alignées avec les résultats escomptés.

Comment la gamification peut-elle améliorer l’engagement des apprenants dans ce processus ?

La gamification, en intégrant des éléments de jeu comme le défi, l’immersion et la récompense, augmente l’engagement et la motivation des apprenants. En la combinant avec l’alignement constructif, elle enrichit les modules pédagogiques en stimulant la curiosité, l’influence sociale, et en encourageant la créativité et l’autonomie.

La mise en situation comme outil pédagogique essentiel

Elle permet aux apprenants de s’immerger dans des scénarios réalistes et de mettre en pratique les concepts théoriques acquis. Cette méthode active favorise l’engagement, renforce la compréhension et aide à mémoriser les concepts.

En simulant des situations concrètes, les apprenantes et les apprenants peuvent expérimenter et apprendre de leurs erreurs dans un environnement contrôlé, ce qui augmente leur confiance et leur compétence avant de faire face à des situations réelles. 

De plus, les jeux de rôle adaptés à leur environnement spécifique permettent de contextualiser l’apprentissage, rendant l’expérience encore plus pertinente et efficace.

Nos parcours de formation

QUELQUES EXEMPLES

Parcours Management

Développez vos compétences de leadership pour gérer efficacement vos équipes et optimiser les performances au sein de votre organisation.

Supports Digitaux

Optimisez votre apprentissage avec un espace digital 100% dédié.

Notre plateforme Digiforma vous permet de gérer facilement tous les aspects de votre formation. Grâce aux modules e-learning RISE de la suite Articulate, vous pouvez suivre des cours interactifs, accessibles à tout moment dans la bibliothèque. Chaque participant bénéficie d’une page personnelle pour suivre ses évaluations, télécharger ses supports, accéder aux sessions de e-learning, et échanger avec son groupe et l’animateur. Nos outils digitaux incluent également des jeux de rôles et des travaux de groupe pour enrichir l’expérience d’apprentissage à distance.

Mentoria Mentoring

Boite à outils

Un ensemble d’outils pratiques et de ressources pour vous aider à appliquer ce que vous avez appris.

AVANT LA FORMATION

 

l

Evaluations

 

Quiz

 

 

i

Support de formation

 

PENDANT LA FORMATION

 

Quiz

Vidéos

 

Mémocards

b

Annexes

Travaux de groupe

 

APRÈS LA FORMATION

 

l

Evaluations

 

 

b

Synthèse

 

Rapport de modélisation : votre process de vente

Certification Qualiopi

Mentoria est certifié Qualiopi depuis 2021.

La certification nationale a été délivrée par l’AFNOR. « Qualiopi » est le référentiel qualité pour les prestataires d’actions de formation et de développement des compétences en France.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Cas client : Acteur de la Cybersécurité - Solution SAAS

CONTEXTE

Pour accompagner sa croissance, l’entreprise nous a demandé de construire un parcours d’intégration structuré pour sa nouvelle équipe commerciale. Ce parcours visait à renforcer les compétences et les comportements à chaque étape du cycle de vente, depuis la prospection jusqu’à la conclusion des affaires. L’objectif était de garantir que chaque nouveau commercial soit pleinement opérationnel et aligné avec les valeurs et les méthodes de l’entreprise.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Avec la forte implication du Directeur Commercial, nous avons mis en place d’un parcours de blended learning sur six mois.  En combinant théorie et pratique à travers des études de cas spécifiques et des exercices d’application, les participants ont bénéficié d’une expérience d’apprentissage complète et engageante. Les exercices entre chaque session et l’utilisation de quiz pour évaluer la compréhension après chaque module a permis de mesurer les progrès, d’assurer la consolidation des techniques et des comportements mais également de renforcer l’engagement et de pratiquer une évaluation continue des progrès.

NOTRE SUIVI

L’évaluation à froid, suivie de sessions de partage des pratiques, a permis de renforcer l’apprentissage et l’application des techniques et des comportements en situation. Ces sessions ont permis non seulement de consolider les compétences acquises mais aussi de créer un espace d’échange et de soutien entre les participants. Ainsi, l’ancrage des nouvelles pratiques a été facilité, favorisant une amélioration continue et une adaptation aux défis quotidiens.

Source : année 2023

Pourquoi choisir Mentoria ?

Approche Personnalisée : Chaque intervention est adaptée aux besoins uniques de votre entreprise et de votre parcours professionnel.

Expertise et Certification : Pascale Pailhé est certifiée en Process Communication Model (PCM), Leadership Situationnel et Qualiopi.

Réseau de Partenaires : Nous mobilisons des expertises externes complémentaires pour offrir un accompagnement complet.

Engagement et Résultats : Notre mission est de vous aider à atteindre vos objectifs de manière durable et significative.

Contactez-Nous

Adresse

16 rue de Meudon, 92100 Boulogne-Billancourt

Horaires

Du lundi au vendredi – 9h à 18h

Email

Social