Chez Mentoria, nous nous engageons à rendre nos services accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous mettons en œuvre des solutions adaptées pour que chacun puisse bénéficier de nos formations dans les meilleures conditions.
Le graphique ci-dessous présente les différents types de handicaps pour lesquels nous proposons des solutions adaptées, afin que chacun puisse bénéficier de nos formations dans les meilleures conditions.
Faciliter l'accès à la formation pour les personnes en situation de Handicap
L’activité de Mentoria est, par définition, centrée sur l’humain, nous accordons une importance particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap car nous sommes convaincus que l’inclusion des personnes en situation de handicap est essentielle dans le domaine de la formation professionnelle.
C’est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de dispositions concrètes :
1. Information en amont
Dès la signature d’un nouveau partenariat, le responsable de l’organisation reçoit la « Fiche d’animation» dans laquelle il est prié de nous informer en amont si un des collaborateurs inscrits est en situation de handicap
Sur ce document, nous lui indiquons les acteurs à contacter et les compensations que nous pouvons lui proposer. Voir le document
De plus nous recommandons au participant de signaler dans le pré-questionnaire qu’il reçoit avant l’action de formation, la nature de son handicap ainsi que ses besoins spécifiques afin de permettre aux organisateurs de préparer son accueil et l’accompagnement nécessaires.
2. Votre référente handicap
Pascale PAILHE –
3. Organisation
Notre référente formation :
👉 Contactera les structures dédiées existantes (MDPH, AGEFIPH…) pour partager les informations collectées et approfondir l’analyse des besoins de votre collaborateur.
Lien MDPH fiches pratiques selon le type de handicap : Formation professionnelle et handicap | Mon Parcours Handicap
Lien : Agefiph, ouvrir l’emploi aux personnes handicapées
Lien sur les annuaires des principaux acteurs du champ du handicap : En Formation Continue (crfh-handicap.fr)
👉 Déterminera si nous pouvons y répondre ou pas (accessibilité pédagogique, conditions d’accueil dans les meilleures conditions…).
👉 Reviendra vers vous sur la faisabilité de la formation sous 72h.
👉 Si la formation est réalisable, nous informerons de la situation le formateur Selon la typologie du handicap, nous procéderons à l’organisation des éventuels aménagements nécessaires (salle, outils pédagogiques spécifiques…). pour accueillir votre salarié en situation de handicap dans les meilleures conditions.
👉 Si la formation n’est pas réalisable parce que vos locaux ou les locaux ciblés par votre entreprise ne permettent pas d’accueillir votre collaborateur en situation de handicap dans les meilleures conditions, le référent handicap vous recontactera et étudiera d’autres solutions pédagogiques ou les dispositifs à mettre en place pour l’organisation d’une éventuelle session de formation ultérieure.
Il est important que toutes les personnes liées au parcours de formation, Mentoria, l’employeur de l’apprenant, le référent emploi et formation, soient associées à la démarche pour que les solutions apportées soient cohérentes et adaptées.
En cas de sessions de nos formations à distance, nous travaillons majoritairement avec l’outil Teams de Microsoft. Celui-ci dispose de fonctionnalités inclusives, tel que le sous-titrage de la vidéo en direct.
« L’accessibilité pour tous est un droit fondamental que nous prenons à cœur chez Mentoria. »